Крымские клиники начали экономить на персонале?

08/08/2022 - 11:18

Согласно исследованиям КМС, с марта по июль 2022 года частные крымские клиники стали реже заявлять о свободных вакансиях в учреждениях. Об этом, также свидетельствует статистические данные портала. Это может являться косвенным свидетельством того, что клиники Крыма теряют возможность масштабирования бизнеса.

Как рассказали на условиях анонимности сотрудники частных медучреждений, клиники столкнулись с рядом серьезных проблем.

  • Дефицит расходных материалов. Одна из причин - нарушение логистики и санкции европейских стран.
  • Многие поставщики обещали поднять цены на 20-30%, но сегодня, в отдельных сегментах, наблюдается рост цен в среднем на 200-250%.
  • Некоторые поставщики медицинских изделий и материалов накладывают ограничения на сбыт.

Клиники также отмечают снижение потока пациентов. Причин здесь масса, в том числе, снижение покупательской способности.

Медицинские центры лишились возможности вести бизнес через раскрученные аккаунты соцсетей, над которыми работали много лет.

Давать ссылку и рекламу профиля, упоминать логотип на визитках и в официальных источниках, работать с целевой аудиторией и привлекать новых клиентов привычными способами больше нельзя.

Компания «Актион кадры и HR» представила статистику, собранную командой экспертов. Согласно их данным, меры, которые принимает российский бизнес, чтобы остаться на плаву, выглядят так:

  • Отмена премий – 20% компаний;
  • Отказ от бесплатных корпоративных обедов, чая и кофе в офисах, скидок за счет работодателя – 18,3%;
  • Отказ от корпоративных мероприятий – 31,7%;
  • Приостановка программ обучения сотрудников – 22,4%;
  • Урезание затрат на ДМС – около 10%.
Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

В Крыму рассказали о мерах социальной поддержки медработников

09/03/2024 - 12:23

Министр здравоохранения Республики Крым Константин Скорупский напомнил о действующих в регионе мерах социальной поддержки медицинских работников и актуальных изменениях в части расширения условий их предоставления.

«Привлечение квалифицированных медицинских кадров – одна из актуальных задач руководителей учреждений здравоохранения и Минздрава Республики Крым. В этих целях за счет республиканского бюджета реализуется ряд мер социальной поддержки медиков», - сообщил Константин Скорупский.

Медицинские работники дефицитных специальностей, оказывающие первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь, получают ежемесячную региональную надбавку к заработной плате (врачи – по 7 тыс. рублей, фельдшеры – по 5 тыс. рублей, медицинские сёстры и акушерки – по 4 тыс. рублей).

Медицинские работники, проживающие в сельской местности и посёлках городского типа и работающие в медицинских организациях и/или их структурных подразделениях, находящихся в сельской местности и посёлках городского типа, получают компенсационные выплаты по коммунальным платежам в размере 750 рублей в месяц.

Минздравом Республики Крым ведется работа по формированию специализированного фонда служебных жилых помещений. Иногородним медицинским работникам предоставляются служебные квартиры, в которых они могут проживать на период занимаемой должности.

Иногородним медработникам с высшим медицинским образованием компенсируется арендная плата съемного жилья. Возмещается аренда: до 20 тыс. рублей ежемесячно в населённых пунктах с населением до 50 тыс. и до 30 тыс. рублей ежемесячно в населённых пунктах с населением свыше 50 тыс. человек.

«Получать компенсацию за съем жилья, кроме врачей, могут также иногородние специалисты со средним медицинским образованием – это участники программы «Земский фельдшер», медицинские сестры анестезистки и операционные медицинские сестры», - сообщил Константин Скорупский.

С 1 января 2024 года иногородние медицинские работники получили возможность использовать компенсацию оплаты аренды жилых помещений в качестве возмещения расходов на оплату по кредитным договорам, обязательства по которым обеспечены ипотекой, предусматривающим приобретение жилых помещений на территории Республики Крым для улучшения своих жилищных условий.

В Республике Крым медицинским работникам всех категорий и специальностей, работающим в сельской местности и посёлках городского типа, предоставляются в безвозмездное пользование земельные участки, находящиеся в муниципальной собственности, для ведения подсобного хозяйства и жилищного строительства. Для получения более подробных разъяснений по данному вопросу следует обращаться в муниципальные органы власти.

Продолжают действовать программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». С 2015 года в Республике Крым реализуется программа предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

«Единовременные выплаты могут получить также выпускники медицинских вузов и колледжей, в том числе, завершившие обучение по целевому договору, которые трудоустроились в населённых пунктах по месту жительства», - отметил глава крымского Минздрава.

Минздрав Республики Крым ежегодно проводит кампанию по заключению договора о целевом обучении. При подписании целевого договора специалист принимает на себя обязательства отработать по окончании обучения не менее 5 лет в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республики Крым, подведомственном Минздраву РК.